日前，中船重工第11期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班在哈爾濱工程大學(xué)舉辦，來自集團(tuán)公司39個成員單位的42位領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 參加培訓(xùn)的42位學(xué)員都是擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位后第一次參加集團(tuán)公司組織的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，其中包括8名黨政主要負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)員為一線領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)，研究確定開設(shè)中國經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題、市場營銷觀念與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、船舶企業(yè)戰(zhàn)略與文化、有效的領(lǐng)導(dǎo)與激勵、企業(yè)員工潛能開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、跨文化管理溝通、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀等七個方面的課目內(nèi)容，采取專題授課與案例討論相結(jié)合的方式，分別由四位教授和三位副教授講授。 通過培訓(xùn)、交流、研討，學(xué)員們開闊了思路，起到了第二次充電的效果：對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和熱點(diǎn)問題有了新思考、新認(rèn)識；對企業(yè)戰(zhàn)略與文化有了新的定位；對企業(yè)如何發(fā)展、走可持續(xù)發(fā)展道路有了新領(lǐng)悟；豐富了搞好溝通、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、有效激勵員工的新觀念和新方法；對如伺解讀、分析財(cái)務(wù)報(bào)表也有了初步的掌握。 除了學(xué)習(xí)之外，學(xué)員們普遍反映這段時間增進(jìn)了相互了解，密切了相互之間的關(guān)系；同時，加強(qiáng)了與哈工程大的感情聯(lián)絡(luò)，為今后進(jìn)一步合作鋪 了路，有些學(xué)員還利用休息時間與學(xué)校有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)就今后開展技術(shù)、人才培養(yǎng)合作進(jìn)行了溝通、洽談，并達(dá)成了意向。
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